Vous vous lancez en freelance ou en activité indépendante en 2025 ?
Deux statuts s’offrent souvent à vous : la micro-entreprise (auto-entrepreneur) ou le portage salarial. Ils semblent proches, mais répondent à des logiques très différentes. Alors, que choisir entre portage salarial et auto-entrepreneur en 2025 ?
1. Portage salarial vs auto-entrepreneur : les grandes différences
| Statut | Auto-entrepreneur (micro) | Portage salarial |
|---|---|---|
| Statut juridique | Entrepreneur individuel | Salarié porté |
| Protection sociale | Régime des indépendants | Régime général des salariés |
| Contrat | Prestation directe avec le client | Contrat de travail avec la société de portage |
| Gestion administrative | 100 % autonome | Externalisée (facturation, cotisations, etc.) |
| Facturation | Sans TVA jusqu’à un certain seuil | TVA appliquée, gérée par la société de portage |
| Coût | Cotisations sociales faibles (env. 22%) | Environ 45-50% de frais sur CA |
| Responsabilité | Totale (personnelle) | Limitée (via la société de portage) |
2. Avantages et inconvénients de chaque statut
Micro-entreprise : les plus
- Facilité de création (en 10 min sur le site de l’Urssaf)
- Idéal pour tester une activité ou démarrer seul
- Fiscalité simplifiée, charges sociales réduites
- Possibilité de cumuler avec le chômage (ARE, ARCE)
Les limites
- Plafond de chiffre d’affaires (77 700 € pour prestations en 2025)
- Pas de TVA récupérable
- Faible protection sociale (retraite, arrêt maladie…)
- Responsabilité personnelle illimitée
Portage salarial : les plus
- Statut de salarié → meilleure couverture sociale
- Pas besoin de créer d’entreprise
- Vous déléguez toute l’administratif
- Idéal pour les freelances en B2B (consulting, coaching…)
Les limites
- Coût élevé : jusqu’à 50 % de votre CA redistribué
- Moins de liberté contractuelle
- Obligatoire d’avoir un TJM (tarif journalier moyen) > 250-300 € pour rentabiliser
3. En 2025, comment choisir le bon statut ?
Choisissez la micro-entreprise si :
- Vous démarrez une activité en solo
- Vous avez peu de frais professionnels
- Vous souhaitez tester une idée sans engagement
Préférez le portage salarial si :
- Vous travaillez avec des entreprises (B2B)
- Vous voulez une protection sociale équivalente à un salarié
- Vous ne voulez pas gérer la compta, les contrats, la facturation
4. Peut-on cumuler portage salarial et auto-entreprise ?
Oui, c’est possible mais sous conditions :
- Il faut que les deux activités soient bien distinctes
- Attention à ne pas dépasser les plafonds de chiffre d’affaires côté micro
- Vous serez doublement affilié (Indépendant + Salarié)
5. Quel impact sur le financement ou la création d’entreprise ?
- En micro-entreprise, vous êtes considéré comme indépendant → accès possible à l’ACRE, ARCE, aides régionales
- En portage salarial, plus difficile d’accéder à certains dispositifs car vous n’êtes pas « juridiquement entrepreneur »
Pour un business plan ou une demande de financement, la micro-entreprise permet de construire plus librement une stratégie de croissance ou d’investissement.
Conclusion
Portage salarial vs auto-entrepreneur ? Tout dépend de votre activité, de vos clients et de votre envie (ou non) de gérer votre boîte. En 2025, la micro-entreprise reste idéale pour tester un projet. Le portage est plus adapté aux consultants B2B expérimentés.
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